我很荣幸在此与大家分享我们的《2021年人才趋势报告》，该报告将针对亚太地区的数字化就绪程度、组织架构、灵活办公、领导力、绩效管理以及多元化与包容性等问题分享全新洞察和市场情绪分析。报告的调查结果收集自亚太地区12个市场共计5500多家企业和21,000名员工的反馈，其中3500多名受访者是总监或首席管理层。4. 临时工和灵活人才岗位需求增加这种就业形式在某些亚太市场已经存在了数十年之久，目前已经非常成熟。