人力资源管理暨后疫情时期控本提效 如何提升组织健康度与人才投入产出。2020年，不仅是疫情挑战全球的一年，也是中国“十三五”的收官之年。随着“十三五”临近尾声，“十四五”规 划亦被提上日程，全面谋划新一轮改革成为企业2020年重点工作。与人力资源管理息息相关的是，企业人才规划与 人才数字化管理转型是新一轮改革中明确提出的企业创新驱动发展的第一要素...